CHEF(FE) D’UNITE DE FABRICATION

Contexte de la mission

Au sein d’un département Fabrication usine etsousla responsabilité du/de la chef(fe) d’atelier Fabrication usine, il/elle : - Encadre une équipe d’opérateurs de production afin d’assurer au quotidien la réalisation des objectifs de production en termes de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement (QCDRHSE) de son unité élémentaire de travail afin d’atteindre et améliorer la performance - Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité Est garant(e) au niveau de son unité élémentaire de travail : - De l’application des règles de sécurité et des conditions de vie au travail en vigueur au sein de l’entreprise (sécurité, environnement, ...) - Du maintien d’un bon climat social en traitant les dysfonctionnements qui peuvent se présenter au sein de son Unité Elémentaire de Travail - Au quotidien, des standards opérationnels et des relations humaines de son Unité Elémentaire de Travail - Il/elle est responsable des résultats de son Unité Elémentaire de Travail Périmètre : Emboutissage/plastique, Tôlerie, Peinture, Montage, Fonderie, Usinage, Assemblage, mécanosoudure.

Tâches et responsabilités

Au niveau de l’unité élémentaire de travailsous sa responsabilité, - Faire respecter les règles de sécurité et les conditions de travail (notamment ronde de sécurité, commande et port des EPI, formation au poste, respect du règlement intérieur) - Participer à, et ou animer des réunions inhérentes à son activité - Animer collectivement et individuellement les membres de l’unité en partageant et expliquant les objectifs de l’atelier, - Déployer les processus Ressources Humaines(bilans, objectifs, ...) - Développer les compétences et la polyvalence de ses collaborateurs-trices et garantir le niveau de compétences requis - S'assurer du respect des parcours formatifs et parcours professionnels dans le cadre des démarches de Gestion Dynamique des Compétences en lien avec son/sa chef(fe) d’atelier - S’assurer d’avoir les moyens humains nécessaires pour produire (mise en place des effectifs, rotation d’intérims, polyvalence) et garantir la continuité d’activité (absence, congés, formation, etc.) - Rédiger/mettre à jour et s’assurer de la bonne application des Fiches d’Opération Standard (FOS) en s’appuyant sur les Feuille Opération Process (FOP) - S’assurer de la disponibilité des pièces, matières et consommables - Mettre à jourles indicateurs de l’unité afin de suivre sa performance (compte rendu d’activité) - S’assurer du respect des coûts Frais Indirects de Production (FIP) générés par son Unité Elémentaire de Travail (UET). - Planifier et coordonner au quotidien les activités pour améliorer la performance des moyens industriels

Conditions

Compétences requises : Connaissance des métiers du Manufacturing et du système de production - Connaissance des risquessécurité et des démarches d’analyse des risques - Leadership : capacités à mobiliser l’équipe afin d’atteindre l’objectif de performance de l’Unité Elémentaire de Travail - Capacité à développer les compétences et les connaissances des collaborateurs-trices - Capacité à identifier lestalents et à les communiquer à son/sa Chef d’Atelier afin de les développer - Capacités d’organisation, de réactivité, de synthèse et de priorisation - Capacité d'écoute, de communication, de négociation, de conviction, et de prise de décision sous validation de sa hiérarchie - Maitrise des règles et des outils de gestion du personnel - Connaissance des outils de diagnostic et d’amélioration de la performance - Maitrise des outils et mise en œuvre des démarches de progrès - Bonnes connaissances des outils informatiques internes Renault et des outils bureautiques - Capacité à gérer la complexité (Diversité des moyens et des typologies de postes, étendue du périmètre d'action, milieu à forte contrainte)