Chef d' équipe Expérimenté H.F

Contexte de la mission

La mission du chef d’équipe logistique est d’organiser, de coordonner et de contrôler les activités quotidiennes de son équipe, ainsi que la production du site en mettant en œuvre le programme quotidien de production planifié, les moyens humains, matières et techniques de l’unité de production, afin de garantir les meilleurs résultats conformément aux procédures en vigueur et exigences du Groupe. Poste en intérim en vue d embauche

Tâches et responsabilités

Au sein du site Logistique, les fonctions, en tant que Chef d’Equipe H/F, consistent notamment à : Organiser le travail : Organiser et distribuer le programme de planification des opérations Suivre l’ensemble des activités de la plateforme ; réception, expédition, conditionnement, inventaires, livraisons, litiges … Mettre en œuvre des solutions temporaires ou d’ajustement pour garantir et assurer la continuité d’activité ü Garantir la sécurité de la production Coordonner l’ensemble des postes de travail de son équipe et/ou activité Adapter les moyens et les ressources pour faire face aux aléas et/ou variations des demandes Assurer la polyvalence des salariés sur les différents postes de travail Accompagner la conduite du changement Manager et piloter les équipes : Accueillir, former, développer, accompagner les membres de son équipe Encadrer, animer et piloter les membres de son équipe afin de garantir l’atteinte des objectifs Accompagner les équipes dans le développement des compétences Garantir un bon climat social et une communication efficace au sein de son équipe Veiller au respect des réglementations applicables (droit du travail, sécurité, normes internes, qualité) Déployer des actions de fidélisation et d’engagement pour limiter le turnover Piloter l’organisation des ressources ; définir, allouer les ressources au regard des priorités, des contraintes, des évolutions, absences … Réaliser les campagnes d’entretiens et définir les objectifs de performance annuels Analyser et résolution de problème : Recueillir et analyser les informations Caractériser la nature du dysfonctionnement et formaliser un plan d’action Détecter des écarts entre les prévisions et les réalisations Expliquer et justifier un dysfonctionnement Informer son manager et les différents interlocuteurs impactés par les dysfonctionnements Piloter les projets d’optimisation et amélioration continue Participer à la conduite du changement organisationnel

Conditions

Vos qualités : Esprit d’équipe et d’analyse, disponibilité et écoute, bonne expression orale et écrite, rigueur, organisation et autonomie, force de proposition, à l’aise avec les outils informatiques (pack office, WMS…) Vous avez deja une expérience réussie sur un poste similaire Démarrage de cette mission dès que possible. Horaires : 35h (variations d horaire possible) Salaire négociable selon profil + panier repas + 20 % IFM ET ICP