Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Contexte de la mission

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur de de l’aluminium et des énergies renouvelables, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) pour une mission d'intérim de longue durée à pourvoir dès que possible. Votre mission est essentielle pour mener à bien l'activité de notre client. Ce job se situe à Toulouse (31). Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi, en horaires fixes, en journée, soit 35 heures par semaine. À noter : en fonction de l'activité, disponibilité attendue pour faire des heures supplémentaires en semaine. Avantages de la mission : - Mission longue : minimum trois mois ; - Primes diverses ; - Indemnités repas ; - Acomptes dès le 1er jour travaillé ; - Une épargne salariale rémunérée à 10 % ; - Une prime de 100 € dès 3 mois de placement sur le CET.

Tâches et responsabilités

Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Paie / Responsable RH et vous assurerez les tâches suivantes : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie : heures, absences, primes, etc. ; - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des règles internes ; - Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, soldes de tout compte, documents administratifs ; - Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le paiement des charges sociales ; - Assurer le suivi administratif du personnel : congés, arrêts maladie, dossiers salariés… ; - Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie ; - Garantir la fiabilité des données dans l’outil de paie ADP Decidium ; - Produire des rapports et extractions de données via Excel : Recherche V, tableaux de suivi ; - Participer aux contrôles de paie et aux opérations de clôture mensuelle ; - Assurer une veille réglementaire en matière de législation sociale et paie.

Conditions

Nous recherchons un profil : - Titulaire d’une formation en paie, ressources humaines ou gestion : Bac +2 à Bac +3 ; - Disposant d’une expérience significative en gestion de la paie, idéalement en environnement structuré ou industriel ; - Maîtrisant impérativement l’outil de paie ADP Decidium ; - À l’aise avec Excel, notamment sur les fonctions de type Recherche V (la maîtrise des tableaux croisés dynamiques est un plus) ; - Ayant une bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives (DSN) ; - Reconnu(e) pour sa rigueur, son sens de la confidentialité et sa fiabilité ; - Doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens du service pour accompagner les collaborateurs au quotidien ; - Capable de travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe paie/RH.