Chargé.e des RH proximité F/H

Contexte de la mission

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans l'aéronautique, un.e Chargé.e des RH proximité F/H. Ce job se situe sur le site de Villaroche (77). Le rythme de travail pour cette mission est en Horaire Variable - Cadre forfait Jour. Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10% Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Restauration sur place 13 eme mois Prime équipe

Tâches et responsabilités

Poste de RH de proximité, pour renforcer l'accompagnement des populations de salariés Bureaux d'Etudes YX et YR de la Direction Technique Renforcement du binôme de RH de proximité déjà en place En tant que RRH au sein de la DRH et Sociétales, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux business et le déploiement de la stratégie RH du Groupe au sein du site de Villaroche. Rattaché.e au département RH de l'établissement vous rejoindrez une équipe de 8 personnes. Vos missions principales seront: •Piloter le pourvoi de poste avec les managers (de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat), en collaboration avec les directeurs des fonctions support, selon les effectifs inscrits au PMT des directions. • Mettre en œuvre les campagnes RH (EPDP, bonus, promotions, alternance, etc.): communication, cadrage, gestion de carrière, revues d'équipes, effectifs, conformément à la politique RH Société et à la direction opérationnelle. • Gérer les carrières des collaborateurs?: garantir la réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de développement, conseiller individuellement les salariés dans leur évolution, organiser les revues d'équipe et plans de succession avec les opérationnels. • Accompagner et conseiller les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et la prise en compte de la dimension RH dans leurs décisions, notamment dans l'accompagnement des situations individuelles et collectives. • Participer au déploiement de projets RH sur le périmètre (NCC, QVT, RSE, etc.) et conseiller les managers. • Assurer le suivi des effectifs de l'établissement dans le cadre du planning opérationnel de la prise à bail des surfaces. • Endosser le rôle de référent de la politique RH, de l'éthique et des règlementations. • Assurer une présence terrain pour contribuer au dialogue social. • Participer aux projets d'évolution de l'établissement et réaliser les actions RH associées, dont la conduite du changement. • Mise à jour du SIRH

Conditions

Profil recherché : • Vous avez une formation bac+5, expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique à forts enjeux. • Vous disposez de compétences en droit du travail, sens du service, capacité d'écoute, diplomatie, réactivité, rigueur, organisation, autonomie. • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les SIRH.